Dans la dynamique d'amélioration continue qui est à l'œuvre dans les différents services de notre Coopérative, il nous faut citer la politique de Prévention des Risques Professionnels, une question stratégique qui doit suivre le chemin emprunté dans d'autres domaines comme la qualité et l'environnement.

La Direction de la Coopérative assume l'intention et prend l'engagement de la mettre en pratique, consciente qu'il lui incombe d'assurer tous les moyens, en matière d'organisation, de formation, humains et matériels, pour y parvenir. Dans ce cadre, la Direction soutient l'implantation d'un SYSTÈME DE GESTION DE L'HYGIÈNE ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL.

L'objectif fondamental est veiller en permanence à la santé et à la sécurité, en identifiant les risques professionnels liés à notre travail et à nos environnements et en les administrant correctement de façon à atteindre les plus hauts degrés de prévention et de sécurité pour tout le personnel et réduire la probabilité d'accidents ayant un impact sur la santé des personnes et les pertes matérielles. La sécurité ainsi comprise est une tâche de la Direction, qui doit diriger son application, relayée par tous les CADRES de la Coopérative, dont l'implication dans la prévention doit se produire avec le même degré d'intensité et de responsabilité que pour les autres fonctions à leur charge.

La Direction définira des objectifs et des cibles, mettra en œuvre des PROGRAMMES visant à atteindre une AMÉLIORATION CONTINUE et fera connaître à tous les salariés et les personnes concernées ces objectifs et leur progression.

De même, la Direction s'engage à maintenir À JOUR LE SYSTÈME, au moyen de l'exécution d'AUDITS externes et internes, en satisfaisant aux contraintes légales applicables en matière d'Hygiène et de Sécurité sur le lieu de travail et au règlement interne de notre système de Prévention Conjoint selon le modèle ERAIKIZ.

Il incombe également à tous les salariés appartenant à la Coopérative de développer les tâches en respectant les normes et procédures établies dans le Système. En participant et en apportant toutes les éventuelles améliorations qui feront des postes de travail des lieux de plus en plus sûrs.

Quant aux organes sociaux de la Coopérative, ils veilleront et soutiendront la mise en œuvre des actions que le Système de Prévention déterminera.

En tant que Directeur Gérant, je vous demande à tous de collaborer et de participer à ce projet. L'amélioration de la Qualité de Vie Professionnelle est une tâche qui bénéficie à tous et à laquelle je vous encourage à participer. Je vous en remercie d'avance.