| Las personas constituyen
el "valor diferencial" más
importante de Matz-Erreka.
Personas consideradas como individuos con identidad
propia, con ilusiones, sentimientos, aspiraciones,
necesidades, capacidades, habilidades y deseos.
Matz-Erreka entiende que sólo la estrecha
relación y aportación de todos
sus integrantes puede proyectar su progreso
a largo plazo, por ello promueve:
El respeto mutuo entre las personas de la Organización.
Una comunicación fluida e información
transparente.
Que las personas, todas, se sientan protagonistas
del proyecto empresarial.
La mejora de las condiciones de trabajo y de
seguridad de las personas.
El desarrollo personal.
El desarrollo profesional. La promoción
interna.
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